Sous la supervision de la directrice de la qualification, le titulaire de ce poste s’assure du développement de multiples formats d’examens de certification en assurance, en collaboration avec des experts de contenus du milieu (praticiens expérimentés et enseignants reconnus). Certains de ces examens sont administrés à travers le pays et sont développés en partenariat avec des collaborateurs de diverses provinces. Toujours en collaboration avec des experts, il développe aussi des tableaux d’évaluation pour chacune des compétences définies dans le cadre de la réglementation appliquée par l’Autorité des marchés financiers. Ces projets de développement doivent être menés dans le respect des échéanciers et des budgets fixés en collaboration avec le coordonnateur en mesure et évaluation.
Au-delà du développement de nouveaux examens et de nouveaux tableaux, le titulaire doit procéder à l’analyse des résultats obtenus aux examens administrés de manière à garantir la qualité des questions, la validité des examens et l’équivalence des différents formats d’un même examen. Il est finalement appelé à effectuer des vérifications régulières et systématiques et des mises à jour en réaction aux informations provenant de l’industrie des assurances au sujet des examens.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en éducation ou formation jugée équivalente;
• Posséder deux ans d’expérience en mesure et évaluation ou en enseignement;
• Posséder un an d’expérience en gestion de projets ou en enseignement ou comme conseiller pédagogique
• Avoir une connaissance des outils informatiques suivants : suite Office;
• Avoir une connaissance de LXR-Test et SPSS serait un atout;
• Avoir une très bonne connaissance des langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit;
• Détenir une maîtrise en mesure et évaluation serait un atout.

Habiletés professionnelles

• Sens du leadership;
• Autonomie;
• Habiletés à planifier, organiser, diriger et contrôler le travail de l’équipe;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Esprit de décision et très bon jugement;
• Sens des communications efficaces;
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en synergie avec d’autres intervenants pour mener à bien les dossiers;
• Sens de la discrétion et de la confidentialité des activités liées à ses tâches.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes moeurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Pour soumettre votre candidature :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 16 mars 2017 à :
Autorité des marchés financiers
Direction des ressources humaines
800, rue du Square-Victoria, 22eétage
C.P. 246, tour de la Bourse
Montréal (Québec) H4Z 1G3
Télécopieur : 514 873-3090
Courriel : rh-montreal@lautorite.qc.ca

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.