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Appel à candidatures du Centre d’études de l’emploi et du travail (Cnam). Financement de post-docs d’un an (année universitaire 2019-2020)

Le Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) est un programme transversal du Cnam visant à développer la recherche pluridisciplinaire sur le travail et l’emploi, dans une perspective académique et de réponse à la demande sociale.

Le CEET s’appuie sur trois laboratoires de recherche du Cnam: le CRTD (Centre de recherches sur le travail et le développement), le LIRSA (Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l’action) et le LISE (Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique, UMR). Le Cnam propose 6 financements de post-docs d’une durée d’un an (octobre 2019 à septembre 2020), hébergés au CEEF Ces post-docs s’adressent à des chercheur.e.s ayant soutenu leur thèse il y a moins de 3 ans, dans les disciplines suivantes: économie, ergonomie, sociologie, science politique. Quelle que soit la discipline de la thèse, une aptitude aux échanges pluridisciplinaires est attendue, ainsi qu’une capacité à conduire une analyse empirique sur la base de données originales (quantitatives ou qualitatives). Les thématiques de recherche des post-docs recruté.e.s devront porter sur des questions relatives au travail et à l’emploi, et notamment sur les thèmes de recherche suivants :

-économie numérique: usages et conceptions des technologies numériques, conditions de travail et compétences des travailleurs; marché du travail, intermédiaires et numérique;

– salaires, carrières salariales et inégalités;

– vie professionnelle et bien-être au travail: conditions de travail, bien-être, santé au travail; effets des formes de gouvernance et d’organisation du travail sur l’autonomie des salariés, la qualité du travail et de la vie au travail; métiers du sport et articulation des temps;

– politiques de l’emploi et réformes du marché du travail: le rôle des contrats courts pour les entreprises; la décentralisation de la négociation collective et les transformations des relations professionnelles ; les réformes de l’assurance-chômage; les publics« invisibles» des politiques publiques; le travail indépendant; -formation professionnelle: impact des apprentissages au travail et de la formation continue sur les parcours professionnels ; attentes des adultes en formation et nouveaux publics (personnes éloignées de l’emploi);

– insertion, intégration sur le marché du travail et cycle de vie: enseignement supérieur et intégration professionnelle des jeunes; trajectoires des seniors et transformations des fins de vie active; insertion professionnelle des réfugiés, immigrés et descendants d’immigrés. Pour toutes ces thématiques, les projets pourront accorder une attention particulière aux inégalités de genre et d’origine. La dimension comparative- nationale et internationale- sera la bienvenue. Pour les projets quantitatifs, le CEET mettra à disposition des bases de données ou facilitera l’accès à ces bases (y compris des données du Cnam sur le devenir de ses auditeurs pour les analyses portant sur la formation professionnelle). Des terrains d’enquête spécifiques pourront être proposés avec un accompagnement, en lien avec les centres du Cnam en région, en outre-mer et à l’international. Le CEET et le Cnam attendent des post-dacs recrutés une participation régulière aux activités de recherche, séminaires et publications.

Le dossier de candidature comprendra un CV, le rapport de soutenance de la thèse s’il est disponible, et un projet de deux pages maximum s’inscrivant dans le cadre des thématiques prioritaires présentées.

Il devra être adressé au plus tard le 31 mai 2019 aux adresses suivantes: christine.leprin@lecnam.net et christine.erhel@lecnam.net.

Suite à examen des candidatures par un comité de sélection pluridisciplinaire, les candidat.e.s présélectionné.e.s seront invité.e.s à une audition au Cnam à Paris le 2 juillet 2019. La sélection des candidat.e.s sera ensuite faite par le comité de sélection avant le 6 juillet 2019.

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