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Chargé (e) d’études sur l’efficience des politiques de formation professionnelle (F/H)

Détail de l’offre :

Informations générales
Organisme de rattachement : Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques  
Référence : 2019-159075  
Localisation : Paris
Date de fin de publication : 11/05/2019

Description du poste
Catégorie : A
Domaine fonctionnel : Etudes et Evaluation des politiques publiques – prospective
Statut du poste : Vacant
Nature de l’emploi : Titulaire ou contractuel
Intitulé du poste : Chargé (e) d’études sur l’efficience des politiques de formation professionnelle (F/H)

Descriptif de l’employeur
La Dares, service statistique du ministère du Travail, produit des statistiques et des analyses économiques sur l’emploi et le marché du travail. Elle contribue à la conception, au suivi et à l’évaluation des politiques publiques, et plus largement à éclairer le débat économique et social dans ces domaines.
La sous-direction du Suivi et de l’évaluation des politiques de l’emploi et de la formation professionnelle est chargée du suivi statistique des politiques et des dispositifs mis en œuvre par les pouvoirs publics en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle. Elle conduit également des études et évaluations permettant d’analyser les impacts de ces politiques sur les trajectoires des bénéficiaires, les modes d’usage des aides à l’emploi et des dispositifs de formation par les entreprises, les modalités de mise en œuvre locale des dispositifs. Elle contribue aux réflexions du ministère en vue d’adapter ou de réformer les mesures d’insertion professionnelle et de développement de l’emploi, notamment en lien avec la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle

Missions du bureau (6) :
Le département des Synthèses sur les politiques de l’emploi et de la formation est chargé de produire des données de synthèse et des études transversales et internationales sur les politiques de l’emploi et du marché du travail, notamment sur les coûts associés aux différents dispositifs .

A ce titre :

  • Il collecte, publie chaque année les dépenses pour l’ensemble du champ des politiques de l’emploi et de la formation professionnelle. Il est responsable de l’enquête de la Dares auprès des conseils régionaux.
  • Il produit et diffuse chaque mois des données nationales, régionales et départementales sur les entrées et les effectifs des principaux dispositifs de politiques d’emploi et de formation (recueil des données auprès des partenaires internes et externes, confection du tableau de bord des politiques d’emploi POEM, diffusion des résultats).
  • Il est responsable de la production des données relatives à la France pour la base de données européenne Politiques du marché du travail.
  • Il réalise des études transversales sur les politiques d’emploi, de la formation professionnelle et du marché du travail avec des études coûts-bénéfices et des comparaisons internationales.
  • Il contribue aux travaux de la commission des comptes du Conseil national de l’emploi et de la formation et de l’orientation professionnelle.

Pour ses travaux, le département travaille de façon transversale en collaboration avec les différentes sous-directions, les autres directions du ministère (DGEFP, DGT, services déconcentrés), les organismes extérieurs qui gèrent différents dispositifs de politique d’emploi (ASP, Pôle emploi, Unedic, Agefiph) et d’autres départements ministériels concernés (ministère de la Santé, Depp, Intérieur).
Effectif du bureau: 7 agents dont 6 catégorie A

Description du poste

Encadrement : non

Activités principales :

Au sein du département, la/le titulaire du poste

  • Se spécialise sur la thématique de la formation professionnelle et du compte personnel de formation (CPF).
  • Est responsable du suivi financier du CPF, en particulier, elle/ il veillera à la soutenabilité financière du disposif grâce à une maquette qu’elle/ il enrichira progressivement.

En lien avec les autres départements de la direction, en particulier avec le département Formation Professionnelle et Alternance, ainsi qu’avec les différents acteurs de la formation professionnelle et du CPF (Agefiph, DGEFP, Pôle emploi, Caisse des dépôts et consignations…), la/ le titulaire du poste

  • Est en charge de la veille sur les travaux sur l’efficience de la formation professionnelle,
  • Réalise des études transversales sur les politiques de formation professionnelle en exploitant les données françaises ou européennes (AES, LFS, CVTS…). Ces études concernent plus particulièrement les sujets d’analyse coût-bénéfice des dispositifs publics de formation professionnelle et/ou comportent une dimension de comparaison internationale.
  • Dans le cadre des concertations ou du suivi des réformes portant sur ses sujets, elle/il produit des analyses (ex post ou ex ante)
  • A la demande, elle/il produit des notes pour la direction ou le cabinet.
  • En particulier, elle/il est le référent LFS (Labor Force Survey) pour les travaux du département.

Contacts avec Insee, Pôle emploi, DGEFP (Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle), CDC (Caisse des dépôts et consignations), Eurostat, Commission européenne, OCDE, APEC, DSS, MSA, Unedic, Agefiph, Céreq, France Compétences, France Stratégie

Spécificités du poste / Contraintes : Une grande qualité rédactionnelle et une maîtrise avancée d’un logiciel économétrique (SAS, R) sont indispensables. De bonnes capacités relationnelles et d’organisation sont également nécessaires. Des connaissances sur les problématiques liées aux thèmes de la formation professionnelle et/ou de l’accompagnement vers l’emploi et l’insertion professionnelle sont souhaitables. Déplacements possibles en région.
Descriptif du profil recherché

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

  • Méthodes d’analyse qualitative et statistique M
  • Econométrie – Méthodes quantitatives avancées M
  • Logiciel d’économétrie (SAS, R) M
  • Economie du travail / Dispositifs de politiques d’emploi, de formation, d’accompagnement et d’indemnisation des demandeurs d’emploi M
  • Anglais écrit et oral M
  • Concepts budgétaires et comptables A
  • Environnement socio-économique M
  • Institutions intervenant dans la production statistique M
  • Réaliser un diagnostic, une note synthétique M
  • Savoir mettre en œuvre et programmer les techniques quantitatives adaptées à l’objet d’étude M
  • Savoir analyser et interpréter les résultats des analyses statistiques (descriptives ou modélisées) M
  • Concevoir et piloter la mise en œuvre d’une enquête statistique A
  • Savoir réaliser des présentations orales (réunions de travail, séminaires d’étude…) M
  • Savoir rédiger des articles (collections de la statistique publique, revues scientifiques…) M
  • Savoir lire des articles économiques en anglais M
  • Savoir travailler en équipe M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

  • Grande rigueur dans l’organisation
  • Sens des relations humaines
  • Capacité d’adaptation et de réactivité, souplesse
  • Autonomie et organisation de son travail et des contacts avec les partenaires
  • Capacité d’initiative et aptitude à rendre compte régulièrement et efficacement de son travail
  • Savoir s’exprimer (à l’écrit et à l’oral)

Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires

Contacts : (mails et téléphone) :
Toute candidature devra parvenir en priorité à l’adresse suivante : dares.recrutement@travail.gouv.fr

Localisation du poste : Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d’affectation : Paris, France

Lieu d’affectation (sans géolocalisation) :
39-43 quai André Citroën Paris 15ème

Demandeur
Poste à pourvoir le 01/04/2019
Personne à contacter (mail) : dares.recrutement@travail.gouv.fr

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