Offre de post-doctorat IREDU – TalentCampus sur les compétences non académiques

L’IREDU propose une offre de post-doctorat de 8 mois pour un diplômé de doctorat spécialisé dans le domaine de l’éducation ou de la formation.

Le thème général du post-doctorat s’inscrit dans les recherches menées par le laboratoire sur les compétences non académiques dans les parcours scolaires et professionnels. Dans le cadre de son partenariat scientifique avec le projet IDEFI-Talent Campus (Projet Investissements d’Avenir ANR-11-IDFI-0035), l’IREDU développe une recherche sur les besoins de compétences sociales pour différents publics (lycéens, étudiants, chômeurs ou salariés), la mesure de ces compétences et leur influence sur les parcours scolaires et professionnels. Le post-doctorant devra notamment travailler sur un état de l’art dans ces différents domaines, puis contribuer, par ses recherches scientifiques, à l’amélioration de l’évaluation du dispositif Talent Campus. Il mènera sa recherche sous la direction de deux enseignants-chercheurs de l’IREDU coordonnant ce projet, en lien avec l’équipe de Talent Campus.

Il devra rendre plusieurs livrables durant le post-doctorat, puis produire au moins un article scientifique.

  • Profil recherché

Le/la candidat (e) devrait être idéalement diplômé d’un doctorat en sciences de l’éducation, psychologie ou sociologie de l’éducation. Il peut éventuellement être diplômé d’un doctorat d’économie ou de gestion s’il a une bonne connaissance dans le domaine de l’éducation, de l’emploi ou des ressources humaines. Un travail préalable sur le thème des compétences et un intérêt pour les méthodes d’évaluation, notamment quantitatives, seront également très appréciés.

Le/la candidat (e) devra faire preuve d’une aisance relationnelle, d’une capacité d’initiative et de compétences rédactionnelles. Il devra maitriser le français mais également l’anglais, indispensable pour comprendre la littérature scientifique sur le sujet.

  • Pièces à joindre au dossier de candidature

C.V. / Lettre de motivation

Eventuellement, lettre(s) de recommandation

  • Conditions

Durée : 8 mois (cette durée pourra éventuellement être prolongée)

Temps plein

La rémunération correspond au grade d’ingénieur de recherche débutant.

Début du post-doc : 1er trimestre 2014.

Lieu : IREDU, Dijon.

Contact : Pr Jean-François Giret (jean-francois.giret@u-bourgogne.fr)

Accédez au profil du poste en PDF

L’IREDU propose une offre de post-doctorat de 8 mois pour un diplômé de doctorat spécialisé dans le domaine de l’éducation ou de la formation.

Le thème général du post-doctorat s’inscrit dans les recherches menées par le laboratoire sur les compétences non académiques dans les parcours scolaires et professionnels. Dans le cadre de son partenariat scientifique avec le projet IDEFI-Talent Campus (Projet Investissements d’Avenir ANR-11-IDFI-0035), l’IREDU développe une recherche sur les besoins de compétences sociales pour différents publics (lycéens, étudiants, chômeurs ou salariés), la mesure de ces compétences et leur influence sur les parcours scolaires et professionnels. Le post-doctorant devra notamment travailler sur un état de l’art dans ces différents domaines, puis contribuer, par ses recherches scientifiques, à l’amélioration de l’évaluation du dispositif Talent Campus. Il mènera sa recherche sous la direction de deux enseignants-chercheurs de l’IREDU coordonnant ce projet, en lien avec l’équipe de Talent Campus.

Il devra rendre plusieurs livrables durant le post-doctorat, puis produire au moins un article scientifique.

Profil recherché

Le/la candidat (e) devrait être idéalement diplômé d’un doctorat en sciences de l’éducation, psychologie ou sociologie de l’éducation. Il peut éventuellement être diplômé d’un doctorat d’économie ou de gestion s’il a une bonne connaissance dans le domaine de l’éducation, de l’emploi ou des ressources humaines. Un travail préalable sur le thème des compétences et un intérêt pour les méthodes d’évaluation, notamment quantitatives, seront également très appréciés.

Le/la candidat (e) devra faire preuve d’une aisance relationnelle, d’une capacité d’initiative et de compétences rédactionnelles. Il devra maitriser le français mais également l’anglais, indispensable pour comprendre la littérature scientifique sur le sujet.

Pièces à joindre au dossier de candidature

C.V. / Lettre de motivation

Eventuellement, lettre(s) de recommandation

Conditions

Durée : 8 mois (cette durée pourra éventuellement être prolongée)

Temps plein

La rémunération correspond au grade d’ingénieur de recherche débutant.

Début du post-doc : 1er trimestre 2014.

Lieu : IREDU, Dijon.

Contact : Pr Jean-François Giret (jean-francois.giret@u-bourgogne.fr)

Accédez au profil du poste en PDF

– See more at: https://ub-link.fr/discussion/offre-de-post-doctorat-iredu-talentcampus-sur-les-competences-non-academiques#sthash.tQ3qgV0B.dpuf

L’IREDU propose une offre de post-doctorat de 8 mois pour un diplômé de doctorat spécialisé dans le domaine de l’éducation ou de la formation.

Le thème général du post-doctorat s’inscrit dans les recherches menées par le laboratoire sur les compétences non académiques dans les parcours scolaires et professionnels. Dans le cadre de son partenariat scientifique avec le projet IDEFI-Talent Campus (Projet Investissements d’Avenir ANR-11-IDFI-0035), l’IREDU développe une recherche sur les besoins de compétences sociales pour différents publics (lycéens, étudiants, chômeurs ou salariés), la mesure de ces compétences et leur influence sur les parcours scolaires et professionnels. Le post-doctorant devra notamment travailler sur un état de l’art dans ces différents domaines, puis contribuer, par ses recherches scientifiques, à l’amélioration de l’évaluation du dispositif Talent Campus. Il mènera sa recherche sous la direction de deux enseignants-chercheurs de l’IREDU coordonnant ce projet, en lien avec l’équipe de Talent Campus.

Il devra rendre plusieurs livrables durant le post-doctorat, puis produire au moins un article scientifique.

Profil recherché

Le/la candidat (e) devrait être idéalement diplômé d’un doctorat en sciences de l’éducation, psychologie ou sociologie de l’éducation. Il peut éventuellement être diplômé d’un doctorat d’économie ou de gestion s’il a une bonne connaissance dans le domaine de l’éducation, de l’emploi ou des ressources humaines. Un travail préalable sur le thème des compétences et un intérêt pour les méthodes d’évaluation, notamment quantitatives, seront également très appréciés.

Le/la candidat (e) devra faire preuve d’une aisance relationnelle, d’une capacité d’initiative et de compétences rédactionnelles. Il devra maitriser le français mais également l’anglais, indispensable pour comprendre la littérature scientifique sur le sujet.

Pièces à joindre au dossier de candidature

C.V. / Lettre de motivation

Eventuellement, lettre(s) de recommandation

Conditions

Durée : 8 mois (cette durée pourra éventuellement être prolongée)

Temps plein

La rémunération correspond au grade d’ingénieur de recherche débutant.

Début du post-doc : 1er trimestre 2014.

Lieu : IREDU, Dijon.

Contact : Pr Jean-François Giret (jean-francois.giret@u-bourgogne.fr)

Accédez au profil du poste en PDF

– See more at: https://ub-link.fr/discussion/offre-de-post-doctorat-iredu-talentcampus-sur-les-competences-non-academiques#sthash.tQ3qgV0B.dpuf

Voir les articles