La notion de  « compétence  collective »  est  l’objet  d’une  longue  tradition  de  recherche en ergonomie, en sociologie du travail, en psychologie cognitive et en sciences de l’éducation. Elle a également donné lieu au cours de ces dernières années à de multiples efforts de conceptualisation dans le champ des sciences économiques et des sciences de gestion. Reste que cette notion a été étudiée surtout en référence à des contextes productifs d’entreprise et moins en lien avec les contextes propres aux organismes de formation, à commencer par ceux de la formation professionnelle, qui demeurent caractérisés, dans la majorité des branches professionnelles, par un important découplage vis-à-vis des premiers. Or, les organismes de formation français sont appelés par la réforme en cours et la future agence nationale France Compétences à se penser plus que jamais comme des développeurs et des certificateurs de compétences. Reste qu’il faut bien le reconnaître, le terme renvoie, implicitement, dans les débats et discussions en cours, essentiellement aux compétences individuelles et beaucoup moins à celles collectives.

Les compétences collectives apparaissent pourtant centrales dans les nouvelles organisations de travail. Il en va de même dans et pour les organisations historiques de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) où le « savoir agir en commun » est censé être à la fois un moyen et une finalité de l’action. Là encore, peu de travaux de recherche se dédiant à ces organisations ont investi cette notion alors même que lesdites organisations sont sommées depuis plusieurs années de se professionnaliser.

Il va de soi en conséquence que le développement et la certification des compétences collectives est un enjeu majeur pour un organisme de formation professionnelle rattaché et se dédiant à l’ESS. Cela n’est pas sans poser des questionnements au moment même où ces organismes  doivent  s’approprier  les  nouvelles  technologies  de  l’information  et  de  la  communication et donner une place plus importante à la formation à distance. Les organismes de formation de l’ESS sont donc appelés à repenser leurs processus formatifs et de certification, et, plus largement leur fonctionnement.

Tel est le cas d’Arobase Formation, organisme né à Grenoble en 1982 de la rencontre de professionnels de l’économie  sociale,  d’acteurs  de  l’éducation  populaire  et d’universitaires issus des sciences de gestion. Concepteur, réalisateur et certificateur d’une filière de formations, du niveau III au niveau I, inscrites au RNCP, Arobase Formation a construit un espace de professionnalisation destiné aux acteurs de l’ESS dans lequel le faire- ensemble et le développement de compétences collectives sont essentielles. Depuis plus de
35 ans, Arobase assure son développement grâce à son indépendance et sa capacité d’innovation pédagogique qui lui permettent d’anticiper et d’adapter son offre de formation aux besoins des professionnels, dans un secteur concurrentiel en pleine évolution. Il dispose à présent de cinq sites de formation situés à Fort-de-France (97), Grenoble (38 ; siège), Toulon (83), Valence (26) et Villeurbanne (69), et de partenariats avec d’autres organismes de formation qui co-produisent certains de ces titres.

Arobase Formation a toujours pris le soin d’assurer une activité de recherche appliquée de façon à nourrir son processus d’innovation. Cette activité a pour cadre principal, des projets européens dont le projet EMISE (European Manager in Social Economy) initié en 2011 et qui se poursuit jusqu’en 2022. Ce projet offrira un riche terrain d’étude pour la thèse en contrat CIFRE via la communauté d’entrepreneurs sociaux européens (300 entrepreneurs potentiels) qui seront accompagnés et des partenaires associés (consortiums de coopératives Italiennes et catalanes, Université de Pecz (Hongrie), Ecole doctorale de l’Université de Lisbonne (Portugal), Réseau REVES (Réseau des Villes Européennes engagées dans l’Economie Sociale), Université de Rouen Normandie, laboratoire CIRNEF).

Le présent appel à candidatures concerne donc l’engagement d’une thèse de doctorat en contrat CIFRE avec Arobase Formation et le laboratoire CIRNEF (centre interdisciplinaire de recherche normand en éducation et formation) de l’Université de Rouen Normandie dont l’orientation sera la suivante : comment développer des compétences collectives dans les parcours d’un organisme de formation professionnelle rattaché à l’économie sociale et solidaire ? En particulier, dans le cadre d’un parcours de formation d’entrepreneurs sociaux européens ?
 
La personne recrutée devra partager son temps entre deux lieux : Arobase Formation à Grenoble (il sera rattaché à la direction pédagogique située au siège) et l’Université de Rouen Normandie, laboratoire CIRNEF à Rouen, sous la forme de périodes alternées (on peut supposer qu’une présence importante à Grenoble sera requise en début de thèse et moins en fin de  parcours). Les frais de déplacements entre les 2 lieux seront pris en charge  par l’employeur.

Le calendrier de l’appel à candidatures est le suivant :

▪    Date limite de réception des candidatures le 5 juillet 2019

▪    Étude des dossiers entre le 01 et 20 juillet 2019 et retour dans la foulée vers les candidats retenus pour une audition (en précisant les attendus et modalités)
▪    Audition des candidats début septembre 2019

▪    Dépôt du projet de convention CIFRE auprès de l’ANRT au plus tard à la fin octobre 2019

▪    Inscription en thèse et démarrage du contrat CIFRE au plus tard en décembre 2019.

Les candidats/tes feront parvenir par courrier électronique un dossier comportant les pièces suivantes :

• Un curriculum vitae détaillé
• Une lettre de motivation
• Un relevé de notes de Master 1 et 2
• Le mémoire de M2 soutenu (si tel est le cas)

Le dossier devra être transmis par  courriel  simultanément  aux  deux  adresses suivantes : richard.wittorski@univ-rouen.fr et dupuis@arobase-formations.fr (en indiquant la mention « APPEL CIFRE AROBASE » dans l’intitulé du message).
Pour  toute  information  complémentaire,  les  candidats/tes  pourront  prendre  attache auprès de :

Richard Wittorski, Professeur, Université de Rouen Normande, chercheur au CIRNEF Courriel : richard.wittorski@univ-rouen.fr
Tél.: 06 33 87 65 15

et/ou

Jean-Claude Dupuis, Conseiller scientifique, Arobase Formation Courriel : dupuis@arobase-formations.fr
Tél. : 06 31 32 00 83