Description de l’association
Issue de la fusion récente entre Frateli et Passeport Avenir, Article 1 est une des associations leader de l ’égalité des chances en France. Nous sommes engagés sur 4 axes : l’aide à l’orientation des lycéens, l’accompagnement vers la réussite des étudiants, le développement des soft skills et le ré-engagement.
Article 1 est en très forte croissance. Notre association, reconnue d’intérêt général, s’appuie sur 80 collaborateurs et un budget de 6,5M€ .
Le pôle Orientation a connu un très fort développement sur l’année scolaire 2017-2018 avec la labellisation du programme Inspire par le Ministère de l’Enseignement Supérieur Recherche Innovation : plateforme digitale touchant désormais plus de 30 000 lycéens sur toute la France et déploiement d’ateliers dans les lycées pour près de 8 000 lycéens d’origine populaire.

L’ambition est forte pour les années à venir, en vue de démultiplier notre impact : augmentation de la notoriété du programme Inspire, déploiement de nouveaux formats présentiels dans nos lycées partenaires, renforcement des liens avec les rectorats et les équipes pédagogiques, amélioration de notre plateforme digitale Inspire pour toucher plus de 100 000 lycéens en 2018, adaptation de notre programme à la réforme du bac 2021…

Dans ce cadre, Article 1 recherche un(e) Directeur / Directrice pour son pôle Orientation.

Description de la mission
Placé(e) sous la responsabilité des co-présidents, le / la Directeur / Directrice aura pour mission de piloter l’ensemble du pôle Orientation et de contribuer à la communication.
Son rôle consiste plus spécifiquement à
● En lien avec les co-présidents d’Article 1 et les responsables de programme de l’équipe Orientation, définir le modèle cible et la stratégie du pôle Orientation, en tenant compte de la stratégie globale d’Article 1 et du contexte actuel autour de l’orientation (réforme du bac…)
● Piloter et accompagner le déploiement du programme Inspire avec les responsables de programme et en lien avec les responsables région :
o Définir les chantiers prioritaires sur la plateforme digitale Inspire et accompagner à leur mise en place
o Accompagner le déploiement des ateliers en présentiel auprès des lycées QPV ou qui recrutent en REP / REP+ / Zone rurale sur toute la France
o Renforcer la notoriété du programme auprès du grand public et plus particulièrement des équipes pédagogiques (rectorats, lycées, établissements d’enseignement  supérieur…)
o Assurer la représentation du pôle Orientation auprès des partenaires (institutionnels, entreprises, universités, associations…) et contribuer à la levée de fonds et à la
création de partenariats durables en lien avec les équipes Réseaux et Développement
● Contribuer à définir et déployer la communication d’Article 1 sur l’orientation en lien avec la directrice de la communication d’Article 1 (communication institutionnelle, Relations Publiques, réseaux sociaux, campagne media…)
● Assurer le pilotage global de l’activité du pôle Orientation (pilotage budgétaire, reporting) et favoriser sa continuelle amélioration en s’appuyant notamment sur l’évaluation pour proposer des évolutions
● Manager les équipes en cohérence avec les principes d’une organisation apprenante en assumant une délégation importante sur le pilotage opérationnel assuré par les responsables de programme au sein du pôle et les responsables en région
● Participer à des chantiers transverses au sein d’Article 1, en lien avec les autres équipes d’Article 1, pour favoriser les échanges et bonnes pratiques au sein de l’association

Profil recherché
● Au moins 10 ans d’expérience professionnelle
● Une fibre entrepreneuriale
● Expérience validée de management dans une approche de développement et de valorisation des équipes
● Capacité de pilotage de projets complexes
● Expérience validée sur des sujets liés à l’orientation post-bac ou auprès de lycéens. Connaissances / liens avec le milieu pédagogique seront un vrai +
● Expérience digitale très valorisée
● Forte capacité à développer et entretenir des partenariats et à interagir avec des interlocuteurs institutionnels de haut niveau
● Capacité de prise de parole et représentation externe
● Motivation forte pour l’égalité des chances
● Volonté de progression et d’apprentissage continu

Rémunération : selon profil
Contact : candidature à envoyer à isalina.trocherie@article-1.eu